我国大型国企的人力资源培训存在的问题.docVIP

PAGE PAGE III 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 25492 摘 要 III 4290 1. 企业培训的基本理论 1 24123 1.1 大型国有企业的概念及内容 1 4405 1.2 大型国企的人力资源培训现状 2 5834 2. 我国大型国企的人力资源培训的现状 5 6259 2.1战略规划缺少整体性考虑 6 21105 2.2人力资源培训的滞后性 7 17660 2.3人才流失现象 8 13175 2.4企业培训的不完善性 9 24222 2.5缺乏有效的激励制度 10 9699 3