历年企业人力资源管理师(四级)《专业技能》综合真题.docxVIP

历年企业人力资源管理师(四级)《专业技能》综合真题 三、综合题（本题共 2 题，共 38 分） 5、A 公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。 随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也日益增加， 员工对工作失去了往日的热情；部分技术、管理骨干出现了离职的情况，其他一些人员也有离职倾向。 公司经过对内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上： 关键技术骨干力量的薪酬水平较市场明显偏低，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，对内缺乏公平，从而导致技术骨