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保安队长绩效考核表 福建鑫森合纤科技有限公司 考核细则 执行部门\执行人 考核类别考核指标 人力行政中心 保安队长绩效考评表 监督部门\人总经理 考评标准 考核时间 被考核人 2016年月 得分 1、工作计划合理有效，具有一定的前瞻性（10分）。 2、工作计划合理有效，能很好地指导工作（8分） 工作计划 3、工作计划大部分能执行，偶有不能如期完成计划（6分）（10分）4、工作无序，计划不能执行，影响绩效（4分） 5、工作无序，做事无计划，影响工作进度（分） 1、工作分配合理，恰当督导下属工作，使工作高效完成，下属犯错率极少（10分）工作分配2、工作分配合理，适时督导下属工作，使工作顺利完成，