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公共部门人力资源管理 (网教)-模拟题
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1、人力资源管理工作就是要实现求才、用才、育才、激才和留才的管理模
式。 )( 判(断题)
案: 正确
2、事业单位人事制度的改革经历了五个阶段。 )( 判(断题)
案: 错误
3、工作分析在人力资源管理中占据极重要的地位,以此为基础。 )( 判(断题)
案: 正确
4 、工作说明书中不包括工作关系。 )( 判(断题)
案: 错误
5、36
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