人事工作员工管理手冊.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 人 事 工 作 手 冊 文件編號: QS-HR-001 核 准 審 核 審 定 制 訂 修訂次數 修訂時間 修訂章節 審 核 核 準  修 改 頁 文件編號 QS-HR-001 文件名稱 人事工作手冊 REV A 修改日期 修改章節 修改前內容 修改后內容 備注 文件名稱: 人事工作手冊 文件編號: QS-HR-001 制訂部門: 管理部人事 制訂日期: 2004\10\20 版本: A 頁次: 1/4 管理要點﹕發現人才﹑管好員工﹐保護勞工 目的: 規範公司人事制度,理順公司人事管理工作的運行. 更好地管理和充分利用公司的人力資源,發現更多的人才為公司服務. 發揮人事管理的作用. 范圍: 適用於公司的人事部門工作的開展和人事管理的進行. 人事的權責: 負責公司人力資源的調查和管理; 負責來公司應聘人員的接待和安排; 負責新進人員的教育培訓和登錄工作; 負責公司各部門員工飯卡、廠服、頭巾等生產或生活工用品的發放; 負責公司上下班,加班人員的情況了解和登錄等考勤制度管理; 負責離、退人員手續的輸入和登錄、銷名動作; 對各部門辦公文具需求數的匯總、請購、發放等管制; 對各部門人員的定級和調資、調薪規定之制定報總經理批示; 對各部門人員獎懲制度的發佈和登錄的管理; 對各部門人員調、升職的登錄; 其它有關人事工