2022年山东淄博张店区事业单位招考聘用82人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

2022年山东淄博张店区事业单位招考聘用82人【共500题附答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.刚性管理与柔性管理的主要区别在于_____与适用对象不同。A: 目标不同B: 基础不同C: 方法不同D: 目的不同 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：刚性管理与柔性管理的主要区别在于基础不同与适用对象不同。刚性管理以“经济人”假设为基础，适用于主要追求低层次需求的员工，以及对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作。柔性管理以“社会人”“复杂人”“自我实现人”等人性假设为基础，适用于那些低层次需求基本得到满足，高层次需求成为优势动机，从事的工作标准不易衡量且对革新要求较高的员工。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题 2.不属于目标管理的特点有_____。A: 是参与管理的一种形式B: 强调自我控制C: 制定长期的目标D: 注重成果 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：目标管理的特点：选项A正确。因为目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。选项B正确，因为目标管理强调自我管理、自我控制。选项C错误，目标管理的组织中，确定的目标一般都是短期的，很少有超过一