班子对照检查材料-存在的主要问题及产生原因.docxVIP

班子对照检查材料-存在的主要问题及产生原因.docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
班子对照检查材料-存在的主要问题及产生原因 一、存在的主要问题 思想政治方面: 学习教育抓得不紧。学习内容还较为单一,仅限于学习*的**大和新思想,政策理论方面学得多,其他涉及经济、科技、文化等方面学得少;存在实用主义倾向,需要什么学什么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性;对于业务知识的学习存在“吃老本”、以干代学等现象,特别是工作与学习发生矛盾时,把学习当做“软指标”,优先考虑了工作,而学习时间和效果得不到保证,“要我学”没有完全上升为“我要学”。 宗旨意识和*性修养不强。班子成员主动了解群众疾苦不够,解决群众问题不多,在思想深处没有完全理解好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。同时,面对不

文档评论(0)

JQM0158 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档