2022年江苏苏州常熟高新区招考聘用企业合同制工作人员3人【共500题附答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

2022年江苏苏州常熟高新区招考聘用企业合同制工作人员3人【共500题附答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.下列属于规范性法律文件的是_____。A: 公安机关的治安管理处罚决定书B: 人民法院的判决书C: 全国人大常委会制定的法律D: 人民检察院的批准逮捕决定书 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:规范性法律文件是以规范化的成文形式表现出来的各种法的形式的总称。是有权制定 法律规范的国家机关（国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关）制定、发布的，具有普遍约束力的法律文 件。它是法律规范的表现形式。这些规范具有对象的不特定性，可以反复适用，多次适用。本题只有C选项属于 规范性法律文件。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 2.事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤_____四个方面。A: 学B: 绩C: 功D: 廉 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题 3.科学家必须在________的经验事实中抓住某些可用精密公式来表示的普遍特性，由此探求自然界的普遍原理。