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海尔的人力资源管理与开发为中国的企业打开了一扇天窗，在这里我们可以看到海尔与其它企业完全不同的方法和机制。海尔独创的人力资源开发系统和人力资源管理系统，主要是接受并融合和的体制，并结合中国人的特点开创的。海尔人力资源管理的特点是公正，公平公开合理的。第二讲人力资源管理及海尔的培训体系一海尔人力资源开发与管理的基本形式二动态的晋升制度三海尔的培训体系海尔人力资源开发与管理的基本形式一人人是人才，赛马不相马11992年海尔打破原来的用人机制22022年7月，海尔颁布了＜各类人员培养升迁条件＞二公平竞争，任人唯贤三海尔人力资源配制1海尔人力资源配制渠道 2海尔人力资源选拔的原则四人力资
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