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- 2022-12-22 发布于江苏
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实施;从专业技术角度看培训效果;现在的评估方法;柯氏四级评估法的总结;决定培训管理水平的关键指标;员工能力成长的规律;不同阶段的主要策略;;大家来找茬;案例对比;学习路径图的核心理念;学习路径图实施的基本流程;小型企业实操困惑点;中型企业实操困惑点;;什么是胜任的标准;以终为始的
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