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品质各岗位的主要职责(3篇) 品质各岗位的主要职责1 浙江和鸿电气有限公司 品质经理岗位职责 职位名称：品质经理 直接上级：总经理 下属部门：检验、计量、试验 主要职责： 1．坚持“质量第一”方针，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。 2.认真贯彻执行国家质量方针、政策、公司的目标。 3.合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行； 4．负责公司质量队伍的管理以及人才的培养.负责对本部门人员进行培训、考核 5．负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作 6.负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。 7．负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具管理制度。 8、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作； 9．参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。 10．负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。 11．负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行 12．负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案 13、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存 14、组织并主持公司质量管理会议。 任职条件： 1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识。 2.有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题。 3.有5年以上工作经验，受过相关职业培训，并具备初级以上职称。 4.具备良好的表达能力、书写能力，会熟练使用电脑办公。 5.大专以上学历，具备良好的发展潜能。 品质各岗位的主要职责2 职责描述: 1.根据is09001/ts__精神优化质量文件并确保文件有效执行; 2.优化现有的过程管控的方法,使之更为简捷、有效; 3.负责客诉与现场质量异常的调查与分析改善; 4.负责新产品导入的质量确认与管控; 5.现场量具、检具的管理; 6.质量会议的组织与跟进; 7.质量相关的培训管理; 8.分层审核的策划与有效落实; 9.质量主管、质量工程师,整个质量团队约50人。 任职要求: 1.机械相关专业,本科以上学历; 2.6年以上机械产品质量管理/理念、其中包含3年质量主管工作经验; 1.熟练掌握iso9001/ts__体系的运作; 2.对qc七大工具,msa,控制计划,fmea等质量工具有实操经验; 3.对新产品导入的质量管控有认知; 4.熟练掌握pdca改善循环,对8d、5why有实操经验; 5.熟练运用office办公软件。 品质各岗位的主要职责3 1、 目的： 为了进一步明确品质部各岗位工作职责，权限，特制定本程序。 2、 范围： 品质部各岗位。包括主管、文员、工程师、技术员、科文、组长、助拉、IPQC、QA、QC、IQC。 3.部门架构： 4.各岗位职责 IQC部 PQC部 品质主管 文员 OQC部 品质工程师 品质部主管工作职责 工作内容： 一、负责部门各项工作及各部门沟通协调，外部联络。 二、检查各项工作状况，下达各项工作任务。 三、负责客户抱怨的分析，督导各部门品质改善事宜，跟踪、反馈，协调相关部门解决品质问题。 四、负责执行上级下达的各项工作，部门日常工作。 五、品质异常分析，重大事件处理及上报。 六、每日对报表的审核，不定时抽查各工位进度及品质状况。 七、培训员工及5S监督，各班、组长工作。 八、每月品质会议召开，品质作业程序与规范的制定、推行。 九、品质培训计划之执行，所属人员工作督导、评价。 十、品质签定与制定意见签署，日常品质工作检查。 品质部文员工作职责 工作内容： 一、负责品质部各种日报、周报、月报表的制作，整理，保存。 二、对品质部的考勤的记录。 三、部门文具、辅料的申请，领取，发放。 四、对部门各种文件的接收，发放，保