《股权激励国内研究综述》3200字.docxVIP

股权激励国内研究综述 在股权激励动因方面的研究。吕长江等（2011）从制度背景、公司特征和公司治理三个层面研究公司实施股权激励的动因，结果表明：公司治理结构的不完善、对管理者监督制约机制的缺乏会使管理层出于福利目的而选择股权激励，除此之外，因受政府干预影响，更愿意选择股权激励的公司通常集中在那些没有受到政府干预的行业中[12]。肖星、陈婵（2013）提出国有企业的股权激励动因符合“管理层权力论”，股权激励计划成为管理层利用其权力寻租的工具；而民营企业受政府干预较少，较少受到政府干预，动因是为了激励管理层努力工作[13]。冯星、贾尚晖（2014）从公司治理、公司性质和成长性三个层面研究实施动机