- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
评选安全生产先进单位、安全生产先进集体和安全生产先进个人实施方案
(**年度)
**年是公司生产运行十分重要的一年,在全体员工的共同努力下,实现了达产达标。为弘扬先进,树立典型,切实做好安全生产工作,特制定本安全生产奖励实施方案。
一、评选安全生产先进单位
计划评选4个安全生产先进单位,安全生产先进单位在公司部门和二级单位中推荐产生。
评选条件:
1、**年完成与公司签订的责任书规定的安全目标;
2、**年全面完成各项生产(施工)、技术考核指标;
3、**年未发生负有责任的人身事故、设备一类障碍及以上事故,设备非计划停运、误操作、违反调度命令等安全生产事件;
4、坚持“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”的安全理念,较好完成公司下达的各项安全生产任务;
5、层层签订安全生产目标责任书,对所有作业活动及任务实行岗位责任管理,并取得成效;
6、开拓创新,有健全的技术管理、安全生产监督管理制度,
并能得到有效实施,成效突出;
7、安全工作扎实,能够按照公司的隐患整改要求,确保隐患监控整改率达到100%;
8、自荐和相互推荐,每个单位必须推荐至少三个单位(发生安全事故的单位不得推荐)。
二、评选安全生产先进集体
计划评选10个安全生产先进集体。安全生产先进集体在公司各二级单位所属班组中推荐产生,300人以上单位可以推荐安全生产先进集体两个,300人以下单位推荐安全生产先进集体1名。
评选条件:
1、**年完成与本单位签订的安全目标;
2、**年全面完成各项生产、技术考核指标;
3、**年未发生负有责任的人身轻伤事故、设备二类障碍及以上事故、设备非计划停运、误操作、违反调度命令等不安全生产事件;
4、坚持“一切工作安全优先”的原则,认真组织召开班前会、班组安全活动、班组安全培训等;
5、班组员工未发生习惯性违章行为;
6、班组能够根据作业特点,开展岗位危险源辨识活动,员工基本掌握危险源控制措施;
7、积极开展安全生产隐患排查及整改活动,成绩显著。
三、评选安全生产先进个人
按照员工人数的2.5%进行评选(73人),安全生产先进个人在公司全体员工(含外聘专家及辅助用工)中推荐产生,二级单位按照名额进行推荐申报。
评选条件:
1、**年6月30日前入厂的员工;
2、**年度在安全生产工作中表现突出,个人未发生负有责任的各类安全事件,未发生违章行为;
3、安全意识强,积极履行岗位职责,认真执行安全生产方针、政策、法律法规、规范、标准和各项规章制度;
4、有很强的安全技术素质,熟练掌握本工种安全技术操作规程;
5、工作中不断创新,在改善劳动条件和防护水平、防止伤亡事故发生、创建文明工地、安全质量标准化等方面,取得一定成绩。
各部门、各单位抓紧组织评选申报,本周二(2月14日)16:00之前将所推荐先进单位、先进集体、先进个人名单及材料报至安监部。
安全监督部
**年二月十三日
(盖章)
年 月 日
文档评论(0)