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开会发言的重要性 你别错失了这些机会 很多人在工作中努力表现，都是希望有一天能得到领导的赏识，从而得到提拔，可是这类人往往却忽略了，在会议上那些潜在的机会，从而丢失了很多加薪升职的好机会。 为什么说开会是一个最好的表现机会呢？因为作为一个管理者，开会的主要目的，就是为了解决问题；而解决问题的最佳方法，便是以会议的形式，让下属谈一谈自己的想法，事实上，这便是下属自己向领导展示的平台。可是这么好的展示机会，大部分职场者，在开会的时候不但不好好撑握，反而在心里面恨不得领导千万别点名让自己发言。下面，我举个例子说明一下。 李xx是我一个朋友，前几天我们一起去户外活动的时候，她就非常开心的跟我说，她最近被公司提升为部门主管一职了。在说起工作上的问题时，她就关于开会这件事，特别的强调了几次，让我印象尤其深刻。 她说：她们部门一共有二十几个人，主要是做设计方面的。她还是一名普通员工的时候，每次部门开例会时，原老部门主管，在发表完各种重要事后，都会询问大家有没有什么别的想法时候，其它同事都是头低低，不想说话，只有她每次都积极发言，将自己的工作内容和碰到的困难一一如实说出来，而且在公司的大会议上，她也会将自己的想法在会议上发表一下。谁知道，这么简单的一些做法，却让她当上了自己设计部的主管一职。 原来，她能当上部门主管一职，主要是原部门主管向公司高层推荐的。公司高层对她说，你之所以能当上这个部门主管，