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安徽自考《人员素质测评理论与方法》学习笔记 第一章人事测评概论 人事评价的含义：人事评价作为一门独立的学科，是指在人事管理领域对人与物之间的适应性关系进行定量和定性的测量和评价。旨在为人力资源管理提供科学可靠的参考依据。 ⊙人事测评在不同标准下的基本范畴：以目的和用途为标准划分为以下不同种类的人事测评：选拔性测评。是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。特点是区分功能严格，刚性最强，特别强调客观性，测评具有选择性，可以直观地看出高低差别。 诊断评估。这种评估的主要目的是了解员工的现状，并确定进一步的发展方向。其特点是内容精细或广泛、过程周密、评价结果不公