组织行为学第二章案例1.docxVIP

1、第二章案例分析 这个案例中，哪些个性素质使杨澜取得了成功？ 个人特质：1、谦虚 2、有礼貌 3、说话做事有条理。 4、具有良好的沟通能力。 5、自信。 6、能自我肯定。 7、能适切表达自己的看法。 现在几乎所有的竞争性选聘中都有面试一项，本案例中的面试对你有什么启示？ 一、要自信，相信自己。 二、要避免面试时紧张。很多人面试时会出现紧张，紧张的原因是多方面的，最关键的因素就在于你不自信。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足， 那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。 三、在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试