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加班申请审批表 员工信息姓名部门岗位 （请以量化形式描述加班内容和工作完成状况） 加班 预告 加班 实质  加班内容 完成工作成就 加班 ⑴ ⑴ 申请 ⑵ ⑵ ⑶ ⑶ 加班 部门直接上司（对加班申请审批建议 (一级部门)负责人审批 申请 审批 签字： 日期： 签字： 日期： 加班 种类 ① 节日加班 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 小时 （请 在①- ② 假日加班 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 小时 ③项 中选 ③工作日加班 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 小时 择） 加班 加班饮食津贴： 有 无 加班住宿：有 无 福利 加班 部门直接上司（对加班事项审批建议） (一级部门)负责人审批 实质 审批 签字： 日期： 签字： 日期： 注： 1）加班是指公司、部门或主管因工作需要，要求员工进行的工作日和节假日加班，此中节日指法定节日，假日指应休息的周末。加班包含两种状况：公司指令型加班：指公司由于暂时任务安排的集体加班，或各部门自己工作需要安排的集体加班以及因内外面协作而发生的加班；主管指令型加班：指部门主管因工作需要对员工要求的加班。 2）以下状况不属于加班：管理者（职位种类为M）、司机、厨师、服务人员等属于禁止时工时岗位，其在公司上下班前后 及公休时间的工作或开会不认定为加班；未经部门主管同意，员工自觉为完成工作任务而进行的加班；特别岗位的员工，依据岗位需要合理排班的；因工作流程安排、集体合作需要和个人时间安排等原由以致的非正常工作时间的工作。 3 ）“加班申请”需要在公司/部门提出加班需求后， 由员工填写，报部门直接上司及分管领导审批并填写“加班申请审批” ； 4 ）“加班种类”、“加班福利”在完成加班后，由员工依据实质加班时间及公司《福利管理制度》相关规定填写；员工加 班至20:30以后走开公司的，可享有每天最高20 元的加班饮食津贴。 5）“加班实质审批”项需要在加班结束后24小时内（节假日顺延）由相关审批人签字确认；并交给公司总部考勤管理员， 超出24小时提交的加班申请表将不予以确认。 6）加班时间最小计量单位为2小时。 7）加班上下班一定打卡，如无打卡记录，加班不予确认。 8）如出现虚报加班、虚报加班时长状况，视为严重违反公司规章制度。