学校教职工年度考核实施办法.docxVIP

1 - 1 - 学校教职工年度考核实施办法 年度考核是加强学校教职工队伍建设的重要举措，是全面实施聘用制的基础和前提，对于引导、激励教职工认真履行岗位职责，倡导积极进取的敬业精神有着十分重要的意义。根据《关于做好2022学年度教育系统教职工年度考核工作的通知》，结合学校实际，特制定本考核办法。 一、考核对象 全校在职在编正式教职工 1.因病、事假累计超过考核年度半年的人员，不参加当年度考核； 2.新聘用试用期未满的人员，参加考核，只写评语，不确定档次，考核结果作为试用期满定级的依据； 3.援疆支教人员按相关规定，年度考核为优秀，且不占学校优秀比例； 4.单位负责人的考核由组织，考核结