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情境化训练模式回答一个核心问题——如何用培训引爆绩效人才培训可否引爆绩效?——培训人才的目的如何培训人才效果最佳?——培训人才的方法培训人才如何链接工作?——培训人才的基础说到人才培养的时候你最头疼的是什么?1、花钱不见效?2、周期太长?3、培养了留不住4、人才培养和绩效不挂钩5、依赖外部公司,缺造血能力互动:1、培训效果如何?2、咨询效果如何?人才是生长出来的——需要人才培育体系人才不是培训出来的,真正的人才教不出来反思:你的能力是哪里来的?遇到问题——探索答案寻找答案的过程就是能力提升的过程在解决问题中成长,在系统引导中修炼理想状态一边工作一边培养人才不花钱还能挣到钱培训员工与管理团队一体
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