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对领导班子成员个人的意见和建议四篇 心得体会  领导班子,由若干领导成员根据一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是我整理的对领导班子成员个人的意见和建议四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。  第一篇: 对领导班子成员个人的意见和建议 公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结全都、共谋进展的好气氛。 对领导班子成员的意见  韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，擅长把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，常常关心关爱手下员工。  谢经理思想水平高，业务素养强，常常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，专心协调解决。  扎西经理工作细致严谨，专心负责，工作阅历丰富，理论水平高，把握企业进展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。  拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，常常深入基层调查讨论，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。  结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，构成推动西藏  加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素养方面的意见和推举  总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学进展、跨越式进展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素养，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。二是，以提高潜力素养为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素养。 第二篇: 对领导班子成员个人的意见和建议 xxxxx领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，详细评价如下： （1）、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。  （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力气，班子的团结统一。  （3）、领导班子思路清晰、明确，异常是交通平安设施行业竞争如此激烈的情景下，我们今日的成果，跟领导班子的努力分不开。  （4）、领导班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为事业进展作贡献，不计个人得失。  （5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。  （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。  2、主要问题：  （1）、提议领导在决策上要多讨论职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上讨论问题。  （2）、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。  （3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。  （4）、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。  一、领导班子存在的问题  （一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中：  1、形式主义方面，详细为：  （1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；  （2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解职责不够，跟踪不力。  2、官僚主义方面，详细为：  （1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；  （2）有时大局观念不强，过分强调客观条件；  （3）往来文件签个字，自我主张不多，作用不大。  3、享乐主义方面，详细为：  （1）注意效益，组织纪律性不强；  （2）业务工作方面，还不够深入、大胆。  4、奢侈之风方面，详细为：  （1）勤俭节俭、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；  （2）加强“三公”管理。  （二）其它方面存在的问题  （1）进一步加强厂务公开工作；  （2）工会应做好职工慰问工作。  二、深入开展教育实践活动的意见提议：  （1）加强基层领导干部教育培训；  （2）