试论企业发展与坚持科学发展观的关系（社会学范文）.docVIP

试论企业发展与坚持科学发展观的关系（社会学范文） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6520字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：试论企业发展与坚持科学发展观的关系 2 1正确认识科学发展观和实现社会和谐的关系 2 2科学认识电力企业面对的形势，增强发展的紧迫感 3 2.2企业对人才的需求和员工整体素质存在着一定的矛盾 3 3树立科学发展观，构建和谐经营发展环境 3 3.1抓管理，实现企业内部和谐。 4 文2：试论坚持科学发展观改进高校德育管理工作 6 一、科学发展观是指导高校德育管理工作的理论基础 6 二、科学发展观贯穿于高校德育改革的各个环节 7 (一)更新德育目标，加强德育目标管理 7 (二)加强德育过程管理．优化德育过程的各个环节 8 三、用科学发展观指导德育管理工作。应注意的几个 10 (一)突出大学生是德育的主体 10 (二)加强德育工作与学校其他工作的结合 10 (三)强化德育课与其他课程相互渗透 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 正文 试论企业发展与坚持科学发展观的关系（社会学范文） 文1：试论企业发展与坚持科学发展观的关系 当前，党的十八大即将召开，作为供电企业，深入开展学习实践科学发展观活动，事关企业的发展有进步。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。 电力企业深入开展学习科学发展观活动，既是贯彻落实电网发展方略的要求，也是在当前形势下全面推进创先争优工作的必要手段，科学发展观为企业文化建设提供了坚强利器。 构建社会主义和谐社会，是党中央从建设中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求。 和谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会。建设和谐的国有电力企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可持续发展，企业发展必须坚持科学发展观这一理念。 1正确认识科学发展观和实现社会和谐的关系 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。 1.1传统的发展观用经济的发展来代替社会的发展，以经济总量的增长点作为衡量社会进步的尺度。在这种发展观念的支配下，为了追求经济发展的速度，不惜高投入，造成了资源的浪费和生态环境的破坏，从而使人与自然的关系处于对立之中。 1.2科学发展观的第一要义是发展，而社会和谐首先就要发展。这是因为：第一，只有经济的发展，才能为社会的和谐与安定有序提供物质前提。第二，社会上存在的种种不和谐现象归根到底只能通过科学发展来解决。从科学发展观的角度看，效率不仅包括经济效率还包括生态效率和社会效率，相应的公平也是经济公平、生态公平和社会公平的统一。 2科学认识电力企业面对的形势，增强发展的紧迫感 我们应该清醒地看到，企业发展到目前这个阶段，多年来电力企业改革过程中的种种矛盾也集中地表现出来了，主要表现： 2.1传统的行业优势和市场优势面对新的挑战。我国将继续加强产业结构调整步伐和力度，电价调整使高耗能产业抵御市场变化的能力进一步降低。 2.2企业对人才的需求和员工整体素质存在着一定的矛盾 由于历史原因，员工整体素质偏低成为影响电力企业可持续发展的主要滞障。在社会高速发展，竞争日趋激烈，人才日益成为企业成功的重要砝码，引进高水平人才或者通过专业培训提高员工的综合素质和专业技能尤为重要。 2.3外部环境的飞速发展与企业内部机制不畅之间的矛盾。国家电网公司提出了创建国际先进水平供电公司的发展思路，电力企业须要对上级新要求领会深、领会透，提高企业的发展速度。 3树立科学发展观，构建和谐经营发展环境 要解决以上矛盾，就必须坚持科学发展观，以南网方略为统领，积极构建和谐企业。应重点做好以下工作。 3.1抓管理，实现企业内部和谐。 首先要建设坚强有力的领导班子。以建设“四好班子”为契机，加强学习，努力把各级领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。各级领导都要更新发展观念，增强运用科学发展观推进企业发展的自觉性和坚定性，树立与科学发展观相适应的政绩观，进一步改进工作作风，大兴求真务实之风，按客观规律办事。 其次要大力加强执行力建设，打造一支作风过硬、综合素质高、业务能力强的职工队伍。进一步提高企业各项工作的规范化、科学化水平，发挥整体的创造力、凝聚力、战斗力。充分运用党内监督、职工民主监