企业招聘管理的问题分析及对策研究——以江苏江工电气制造有限公司为例.doc

题 目: 企业招聘管理的问题分析及对策研究 ——以江苏江工电气制造有限公司为例 企业招聘管理的问题分析及对策研究——以江苏江工电气制造有限公司为例 毕 业 论 文 中 文 摘 要 摘要：当今社会,人才竞争日趋激烈,现代化的企业要想在激烈的人才竞争中立于不败之地,就必须及时更新人力资源管理观念,明确人力资源管理目标,建立合理、有效的人才招聘体系,不断完善企业员工的招聘系统,吸引高素质人才。目前,由于缺乏系统的操作规范,很多中小企业在招聘过程中只是单纯地完成简历收集、筛选、面试、审核等环节,在人才招聘管理中面临很多问题,这不利于高素质人才的招揽,从根本上限制了企业的可持续发展。