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页脚内容 精品整理 附表一： ****年度年终考核表 姓名： *** 部门： ****** 岗位： ****** 考核年度： ****年 填表日 期： ****年 **月 **日 第一部分：业绩评估 重点工作项目 项目内容 1 项目内容 2 项目内容 3 项目内容 4 项目内容 5 项目内容 6 权重 (%) 10 15 30 5 10 30 目标达成情况 完成**** 完成**** 通过**** 完成**** 完成**** 正在进行中，预计年 底完成 自评 分 90 85 90 85 85 85 初 评 90 85 90 85 85 85 复 评价说明 评 90 85 90 85 85 85 评价得分=求和(评分*权重) 自评 得分 87 初评 得分 复评 得分 第二部分：表现评估 序 评估项 指标描述 自 评价说 初 页脚内容 精品整理 号 目 1 工作态 度 2.1 服务客 户 (销售) 2.2 工作质 量(非销 售) 3.1 团队合 作 (员工 级) 3.2 领导力 (部长 级及以 上岗位) *工作积极主动，责任心强 *热爱自己的工作， 愿意为达成本岗位工作目标和提 升个人能力付出额外劳动 *服从上级安排 *能准确定位自己在公司内外的客户 *耐心倾听客户的需求，为客户提供专业化服务 *及时将客户的额外要求反馈给上级负责人 *能高质量的完成本职工作任务， 并提前于约定时间 *迅速、适当地处理工作中出现的问题 *工作方法合理，能有效地安排工作和时间 *了解本岗位在工作流程中的作用 *主动与其他人员协作 *与团队成员沟通工作方法分享经验 *主动承担边界不清的工作并积极推进 *与其它部门成员合作时尊重同事， 并在共同的目标 上达成一致 *具备较强的人员组织管理能力， 合理调度使用人力 资源 *在工作中起带头作用 *具备较强的项目组织协调能力， 能够妥善处理各方 关系 评 90 80 90 明 评 工作积极 主动 工作方法 合理 主动沟通 协作， 分享 经验 页脚内容 精品整理 *工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化 *能关心下级员工，做到上下沟通配合 4学习创 *积极参加公司及部门培训， 自我完善、 提升技能以 4 新 适应公司发展及岗位要求 *不断审视目前工作方法/流程，不断寻求更高效低 85 善于运用 成本的做事方式 新知识 *善于运用新知识来改进方案和解决问题， 提出合理 化建议 5遵章守 *按公司要求出勤， 遵守公司各项规章制度及工作流 5 纪，诚实 程规范 按时出勤， 守信 *保守公司机密 85 保守机密 *认同公司企业文化， 意识理念、 行为方式符合员工 守则 得 分评价得分= (1+2+3+4+5) /5 自评得分 86 得 分 第三部分：能力评估 评估项目及权 评估项目及 权重 沟通表达能 力 协调推进能 力 序号指标描述评价说明 序号 指标描述 评 *思路清晰，语言流畅，能准确表达自己的思想*文笔能力、呈现能力达到岗位要求* *思路清晰，语言流畅，能准确表达自己的思想 *文笔能力、呈现能力达到岗位要求 *以积极的心态与人沟通，耐心倾听 1 岗位要求 *能协调部门内外相关人员共同推进工作*能有效推进自己负责的工作，及时完成工作目标2 *能协调部门内外相关人员共同推进工作 *能有效推进自己负责的工作，及时完成工作目标 2 目标 积极识别潜在 85 积极识别潜在 85 问题， 提出正确 解决方案 积极进取， 从自 90 身出发出发解 决问题 具备岗位所需 85 专业知识 具备岗位所需 85 专业技能 85 初评得分 思考分析能 力 3 *善于掌握问题的重点、关键，在既定时间内有效解决问题 *对于变化能做出正确、快速的反映 *主动积极识别潜在问题、提出正确解决问题的方案 *具有多渠道变通解决问题的方案，解决难题时有独创性且 常有新构想 积极进取，自我激励 工作情商4有效 工作情商 4 从自身出发寻求改进，有效沟通， 解决工作中出现的困难与 障碍 5专业知识 具备岗位所需要的专业知识 5 6得分专业技能 6 得分 评价得分= (1+2+3+4+5+6) / 6 自评得分 第四部分：年度考核综评 86.总分初评得分 4=业绩 86. 总 分 初评得分 4 (如终评总成绩低于 70 分或高于 90 分，必须由终评人填写此栏) 考核 综评 考核 结果 审核 页脚内容 精品整理 本人申明，