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职场基本心理需求
简介
基本心理学球由美国心理学家Ryan和Deci（2000）提出，指人类内心普遍存在着一种最求自身发展的需求：这种需求与生俱来，贯穿生命体始终；该需求的满足可以促进个体的人格及认知结构的健康成长与完善，可以预测、激发和指导个体的行为。Broeck等将基本心理需求运用于职场，将其分为关系需求、自主需求与胜任需求三个维度：关系需求是指渴望建立一种与他人互相尊重和信赖关系的需求；胜任需求是指个体对自己的行为或行动能够达到某个水平的信念，详细自己能够胜任该活动的需求；自主需求是指自我决定的需求，即个体依据自我意愿行动的需求。
赵斌和付正雪（2017）在中国组织情境下对以往西方以往
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