组织行为学作业.docxVIP

一、简答题 简述斯金纳的强化理论的主要观点 答：斯金纳着重研究人的行为的结果对其行为的反作用。“强化” 在管理中四种方式：正强化、负强化、自然消退、惩罚。从强化的时间安排上有连续强化和间断强化。 简述组织变革的必要性 答：组织战略变化的要求；组织内部环境变化的要求；组织外部环境变化的要求；组织领导者观念变化的要求。 二、论述题 论述组织具备的核心要素 答：组织是为着某种目标而对人的系统性安排（层级、幅度、分工、联系渠道、活动方式）。组织具备三个条件：①组织是人组成的集合；②组织适应目标的需要；③组织通过专业分工和协调来实现目标。正式组织实体，都是由物质、技术、人和社会关系等方面或部分组成的协作