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PAGE 1 - / NUMPAGES 1 设计文本模板5篇 设计文本模板第1篇 职责：  1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责;  2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力;  3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等)，有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富;  4、负责监视本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施;  5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益;  6、负责对本部门组员开展定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率;  7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习;  8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案;  9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量开展把关，对效果图、模型、多媒体开展全面把控;  任职资格：  1、美术设计相关专业，统招大专以上学历;男女不限，28-40岁;  2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验;  3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例;  4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;  4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;  5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。  6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。 设计文本模板第2篇 1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议;  2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况;  3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息;  4、对内部员工开展定期技能培训;  5、协助品推部打造公司业界品牌形象。 设计文本模板第3篇 职责：  1、负责装饰设计的研发创新，负责项目的总体设计指导;  2、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;  3、分析技术条件、资源状况、业主需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目立项;  4、指导、审核、推进项目设计、生产/改良等工作。  任职资格：  1、建筑设计、艺术设计类相关专业，专科以上学历;  2、有十年以上从事设计经验，具有较高的审美意识和艺术修养，有较好的色彩、造型感觉;  3、熟练掌握装饰设计的各种技能，有较强的设计表现能力，专业素质高、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强;  4、熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功设计作品;  5、具有一定的组织能力和团队合作精神，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;  6、具有良好的职业道德，积极主动，具有高度的责任心。 设计文本模板第4篇 1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;  2、负责把控部门方案设计品质的要求;  3、负责制定和完善设计部门的制度并监视执行;  4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控;  5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题;  6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导;  7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定;  8、负责与其他部门的沟通; 设计文本模板第5篇 职责：  1、了解客户的意图，与客户开展良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意,可独立完成概念方案设计;  2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监视  3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成;对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化;  4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配