2021年公司员工手册范本详细.pdfVIP

2021年公司员工手册范本详细完整版年公司员工手册范本详细完整版 《员工手册》的目的是向员工先容关于员工治理的政策和规定， 并希看员工在日常工作中依照公司《员工手册》的指引，自觉履行工 作责任，遵遵法律法规，社会道德规范，遵守公司的各项治理制度， 做一个合格的;公司员工;。 目录 第一篇 前 言 第二篇 人事治理篇 第三篇 行政治理篇 第四篇 后勤总务治理篇 第五篇 安全治理篇 第六篇 附则 第一篇 前 言 致员工： 热烈欢迎您加进XX有限公司，我们的目标是：为每一位员工提 供称心如意的工作，在积极奋进、团结合作、健康愉快的环境中，参 与公司发展，实现个人成长与公司繁荣共同进步。 我们很兴奋向您提供这本《员工手册》，手册概括性地说明了公 司的基本治理政策及惯例。您在本公司上班期间，这本手册将成为您 工作和学习的指南，请仔细阅读并确保完全清楚和理解手册上的内容， 如有任何疑问，可以向直属主管或行政部咨询。 随着公司发展实际情况的变化，《员工手册》的内容可能会做必 要的修订，届时公司将通过公告、电邮、公司内联网等员工沟通渠道 及时通知员工。 我坚信公司的繁荣就是大家的幸福!只要我们携手共进，就一定 会创造美好的生活! 我们的价值观：同等尊重、敬天爱人、协作创造、共同分享，使 公司成为领导潮流的产品供给商。 XX有限公司 日期：X年X月X 日 公司简介：(略) 企业文化：(略) 公司组织架构图：(略) 第二篇 人事治理篇 第一章 工作时间 第一条 总则 公司根据设置工作岗位的要求，实行《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》之标准工时工作制、不定时工作制、 综合计算工时工作制来设定各岗位的上班时间。 第二条 上班时间 公司员工基本工作时间：周一至周五为8小时/天，超过部分按 加班计。上班卡在规定的时间前 15分钟内打卡有效，放工卡在放工 时间后的15分钟内打卡有效。部分加班时间，根据各部分工作情况 由各负责人具体而确定，公司不做同一安排。 第三条 休息及加班待遇 1、每周至少保证一个休息日，一般情况下安排在星期日，具体 根据生产实际情况确定。根据生产实际情况确定。 2、员工加班完全遵循自愿原则，且必须事先申报获得批准，否 则不计算加班待遇。 3、员工的加班待遇依下述办法处理： 1)员工正常工作日，加班时薪按基本工资的百分之一百五十计 算。 2)因工作需要公休假日加班，可在 30 天内安排补休(或者支付 基本工资的百分之两百加班费)，具体补休或支付加班费由部分主管/ 经理与有关职员商讨确定。并通知员工及书面联络行政部作相应的考 勤记录(填写调休单)。 3)公司安排员工在法定节假日加班，支付法定节假日加班工资， 按基本工资的百分之三百计算。 第二章 考勤制度 第一条 主题内容及适用范围 1、考勤是本公司治理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利 等待遇的主要依据，为了确保出勤的正确统计，维持公司正常的工作 秩序，各级职员都必须予以高度重视。 2、本制度适用于公司各部分。 第二条 考勤方式及对象 1、公司均使用IC卡进行打卡考勤。 2、公司体职(员)工为考勤对象。 3、市场业务职员在公司上班应照常打卡，出差的职员凭《上班 职员外出单》记录考勤。 第三条 工作时间 开料车间、生产一车间上班时间为：上午8：00;11：40，下午 13：10;17：20，晚上18：20开始加班;生产二车间、生产三车间及其 它所有部分上班时间：上午8：00;12：00，下午13：30;17：30，晚 上18：30开始加班;外贸业务职员上班时间：上午8：30;12：00，下 午 13：30;18：00。公司的某些特殊岗位可依据工作岗位性质调整上 班时间和休息时间，必须报行政部审批并备案。 第四条 打卡治理 1、代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现 即予以开除。 2、行政部负责考勤制度的执行与考勤的