度年终考核通知.docxVIP

优选文档 优选文档 蒆 薅螈 膃羂 蚈肃 袇PAGE PAGE8 优选文档 PAGE . 对于2017年度员工综合核查的通知 各部门、分企业、项目部： 依照科技企业《对于做好2017年度员工综合核查的通知》司人[2017]274号文件要求，经企业经理办公会研究决定，就2017年度员工综合核查工作通知以下：一、观察对象 全体在岗员工。 以下几类人员不参加核查： （一）入职或许复岗不足3个月的； （二）协助岗位用工人员； （三）临时用工人员； （四）仍在见习期、试用期的。 二、组织管理 （一）核查小组 组长：贺小龙 副组长：王文生 组员：路锋 主要职责：依照企业年关核查方案与工作计划，对核查 工作推行工作进行指导与监察，对核查结果进行审议及确定。（二）核查管理职能部门：综合办公室 主要职责：推行核查工作，对核查结果进行统计分析， ;.. . 向核查小组报告核查谈论结果。 三、观察方法 员工年度综合核查主要以工作业绩、工作能力、工作态度、价值取向为主要核查指标。采用部门内部互评及介绍、 核查小组审议确定的方式。员工核查结果分为优异（90分及以上）、称职（75分-89分）、基本称职（60分-74分）、不称职（59分及以下）四个等级，其中优异比率不高出核查人数 的20%，基本称职和不称职比率原则上不高出高出5%，在确认核查结果时，优异、称职、基本称职和不称职按比率计算并四舍五入。 员工核查结