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职业技能考核站考务管理办法 职业技能鉴定考务管理办法（试行） 为规范职业技能鉴定考务管理工作，保证职业技能鉴定工作质量，根据劳动保障部《职业技能鉴定工作规则》和国家有关文件规定，结合公司实际，制定本办法。 一、工作程序 （一）制定鉴定计划 职业技能鉴定按照先培训后鉴定的程序进行，并结合生产经营实际，按计划分期分批鉴定。各考核站应在每年12月底前将本单位下一年度的鉴定工作计划报集团公司鉴定指导中心审核。并报经劳动保障部职业技能鉴定中心批准后组织实施。在执行中，如需调整计划，报经批准后方可变动。鉴定计划包括：职业（工种）、等级、人数、时间以及实施方案、组织安排等。 （二）发布公告 考核站应根据批