国家开放大学个人与团队管理国开形考答案.pdfVIP

形考一 1.关于目标，说法正确的有（ ）。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就 是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程； ④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的 最后一步①②③④ 2.通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。对于个人的左右脑分 工，说法正确的是（ ）。在思维时，应该左右半脑同时使用，即 全脑思维 3.刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针 对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么 离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出 异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言 和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（ ）。头脑风暴法 4.关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（ ）。谨慎思 考，避免出现荒谬想法 5.如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。这体现了 电子头脑风暴法的（　）的缺点。效率受规模限制 6.小赵决定提高自己的自我认知能力，（ ）对他提高自我认知能力没 有帮助。通过批评反思自己的行为 7.能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（ ）的情况下， 获得的反馈是无益的反馈。当你认为反馈是无价值时 8.关于 SWOT 分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是（ ）。- --S——劣势，T——机会 9.个人 SWOT 分析中，首先应对（ ）进行分析。自身条件 10.根据 KOLB 学习周期，实践和具体做些事情（ ）阶段的内容。 获得经验 11.根据 KOLB 学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践 进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（ ）阶段开始学习。-- -应用 12.关于反思的说法，正确的是（ ）。反思与理论学习和实践应用 相结合，组成完成的学习过程 13.思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考，说法不正 确的是（ ）。思考需要考虑到问题的多个方面，无须遵循逻辑 14.小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对 方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用（ ）的学习形 式。岗位轮换 15.小张在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属于学习障碍的是 （）。不良的学习经历 16.关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（ ）。 工作无稳定感——辞职，寻找新的工作 17.关于长期目标，说法正确的是（ ）。长期目标代表了个人对未 来的理想和期望 18.小王计划在 2 年内考完注册会计师，但是由于某些原因推迟，改为 3 年考完，则小王是在修改 SMART 目标的（ ）。时间限定 19.在做职业生涯规划时，确定志向后需要进行评估，评估包括 （）。自我评估和生涯机会评估 20.当面临选择时，我们可以采取的措施有（ ）。 ①改变境遇②改变自己③改变个人与工作的关系④为了生活继续之前 的工作，忍受各种不平衡①②③ 形考二 1.关于活动跟踪表，正确的步骤是（ ）。活动跟踪表的第一步是把 一天的工作活动详细记录下来 2.关于活动跟踪表中的时间，说法不正确的是（ ）。时间记录的是 与工作相关的事情 3.小王感觉自己经常被卷进不属于他分内的事，整天都处于忙碌状 态，小王的例子表明（ ）影响工作效率。过于忙碌 4.改进工作方式的方法有很多，下面不正确的是（ ）。对工作事必 躬亲 5.在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是 （）。仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁 6.关于制定计划，说法正确的是（ ）。制定计划能够帮助我们更好 的规划时间 7.关于做计划前要考虑的问题，不包括（ ）。做计划的目的是什么 8.在分析了活动跟踪表以后，小姜发现自己很多时间都浪费在了无意 义的事情上，为了区分事情的轻重缓急，小姜可以运用（ ）。时 间管理矩阵 9.下面（ ）不是优先级 A 的情况可能出现的原因。定期检查分配 出去的工作 10.关于准备、预防、规划这样的工作，属于（ ）。优先级 B 11.张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理，某天刚上班，他就 面临一系列的难题： ①上午 9 点有一个 50 人的日本旅游团入住，其中 45 人都是由一家三 口组成，需要 15 间家庭套房，但客房部今天剩余的家庭套房只有 10 间，12 点之前肯定腾不出房。这个问题该怎么解决？ ②旅游局通知，明天上午 9 点召开全市酒店工作会议，会议议题是非 典过后各酒店如何恢复生产，迎接可能到来的旅游高峰。总经理要求 张