劳动与社会保障法-模拟题参考答案 中国地质大学.docVIP

中国地质大学（北京）继续教育学院 第 PAGE 1页（共21页） 《劳动与社会保障法》模拟题 一,单选题 1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认. A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构 [正确的答案是]:D 2.用人单位经济性裁员时,应当优先留用(). A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 [正确的答案是]:B 3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资. A.一倍 B.二倍 C.三倍 D