文献精读分享汇报pre之《Conflict Management for Effective TopManagement Teams and Innovation in China》.pptx
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作者:独生的菠萝Conflict Management for Effective TopManagement Teams and Innovation in China中国高效高层管理团队的冲突管理与创新
目 录研究背景研究假设研究结果研究方法小组讨论
01 研究背景
01研究背景 冲突在群体中是一个无时不在,无处不在的现实问题,并会在很大程度上影响决策的结果,一些研究人员认为,多样性和冲突通过促进对复杂问题的理解和高质量解决方案的开发,促进了战略团队的有效性(Amason,1996;Cosier,1978;Bantel and Jackson,1989;Eisenhardt and Bou
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