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员工满意度在企业管理中的作用—以鑫升公司为例
摘 要
员工满意度分析对企业发展的重要作用随社会发展更加受到关注,并能够在日常管理工作中发挥极其重要的作用。员工满意度对企业核心凝聚力以及队伍的恒稳发展也具有重要的作用。基于此,为了了解员工满意度对企业管理的影响及作用,从而增加企业对员工的关注度,切实提高公司员工满意度,促进公司更好发展。本文结合国内外有关员工满意度的研究理论,以具体的公司为例,采用问卷调查法及个别访谈法,并全面了解公司员工的基本情况,从而探讨员工满意度在企业管理中的作用以及存在的不足,从本案例企业内部逐步细分,尽自己所能提出切实可行的管理对策,从而提高员工满
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