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妇产科绩效考核方案 妇产科绩效考核方案考核目的:为促进工作效率和工作质量的提高，体现多劳多得、 优劳优得、按劳分配的原则，充分发挥奖金的经济杠杆作用，在实施过程中客观反映医疗工作的实际情况，切实做到以病人为中心，不全提高医疗服务质量，真正发挥“奖勤罚懒、奖优罚劣”的功能。 二、考核机构:成立以科主任为组长的绩效考核小组，负责科室绩 效考核工作。三、考核原则: 1、坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，实施优质服务，降低纠纷，有利于促进科室可持续性发展原则。 2、坚持综合目标绩效考核原则。实行岗位技能、劳动数量、服务质量相结合的科室绩效考核办法。根据科室绩效考核结果核算科室奖金。 3、