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2023-01-09 发布于天津
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中小学教师年度工作考核细则.docx

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中小学教师年度工作考核细则中小学教师年度工作考核细则中小学教师年度工作考核细则〔第一篇〕一、指导思想为进一步完善和落实学校各项治理制度，使学校治理工作标准化、科学化，通过过程治理和目标治理有效结合，更好地调动宽阔教职工工作的乐观性和制造性，全面贯彻教育方针，大力推动素养教育，特制定本制度。二、考核对象全乡小学教师三、考核内容及细则(一)考勤(10 分) 1、出全勤得 10 分。 2、事假半天扣 0.25 分，病假一天扣 0.2 分(住院期间不扣分)，以此累计。 3、旷工一天扣 10 分，旷课一节扣 5 分，迟到、早退，随便停课，擅离岗位者酌情扣分。 4、请假超出肯定天数者，除扣完