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内部控制对企业价值创造的影响分析 摘要：当前，我国正处于社会主义初级阶段，经济社会也面临着发展转型，参与经济活动的各企业主体面临着较大的挑战。企业自身的建设对企业的长远发展有很大的影响，在大数据和信息网络化背景下，企业能否建立一套科学高效的内部控制制度将决定企业在同行业竞争中所处地位的高低。当前，许多企业由于自身内部管理出现问题，导致企业发生破产事件的概率上涨相当迅速，诸如美国安然、世通等大型公司财务舞弊问题的爆发，对市场经济发展环境造成不小的破坏。国内众多企业往往存在着抗风险能力弱和内部控制薄弱与有效性不足等缺陷，企业要想在市场上发展壮大，就要遵照当前市场规范化、科学化的发展路径。在国家和市场经济的要求下，把实现企业价值最大化和提高价值创造的能力当作企业的首要目标，更需要在获得经济效益的同时，注重对社会效益的获取，将企业风险防范与价值创新形成有机结合，才能最终服务于企业的价值创造。 关键词：内部控制；企业价值；创造 1内部审计风险的形成原因 1.1审计人员问题 审计人员的工作能力除了知识还有经验，经验一般在工作过程中积累，在长期审计中，审计人员具备了各种业务流程与管理方式的审计经验，因此在日常工作中对于审计过程中可能出现的问题能够及时预警和防范，避免出现疏漏。而知识也就是与审计有关的专业素质与能力。由于审计工作性质与一般财务工作不同，所以审计人员需要掌握的不仅是基本的财务知识，还包括相关法律法规以及操作时需要掌握的计算机知识。除此之外，审计人员还需要有一定的技巧与方法，将专业知识运用于审计过程中。内部审计工作对于审计人员的能力与素质有着较高要求，但是根据目前的情况来看，由于大多数企业在审计中只注重财务数据的审查，管理者对于审计的重视度不高，同时审计人员的能力与素质也就未能达到要求，而且大多数并不是专业的审计人员，对于财务知识有着较好的了解，但是对于审计相关的专业知识并不精通，甚至会出现认知错误的情况，这对于企业内部审计的效果有着极大的影响，也不利于企业的可持续发展。由此来看，企业的审计人员专业知识与能力的不足，很难满足企业内部审计较高的需求。 1.2审计环境问题 随着时代的变化，内部审计的内容也在不断发展扩充，不仅是对财务报表的合法性、合规性进行审计，还有对企业经济效益和内部控制等内容的审查，而控制可以通过业务流程审计、风险管理及增值型审计来体现，相较于传统审计来说涉及的内容将更加广泛。但是就目前企业审计环境来说，还存在一定局限性，审计工作中心仍是财务报表审计，虽然对于审计内容并没有要求面面俱到，但是对于一些重要环节并没有涉及。由此来看，由于公司的管理理念与关注点没能随着时代的发展重新聚焦，对于现代审计所需要的内部控制涉及较少，仍然聚焦于经济业务本身，基于这种理念，审计的目标也就放在了财务报表上，对于企业的其他业务管理则没有较多的关注。短期虽然不会对企业发展造成影响，但从长期来看，管理者理念的不足，企业内部审计的作用并没有得到充分体现，这会导致恶性循环，不仅降低了内部审计的监察作用，还会对企业的发展造成一定影响。由此来看，或是出于时代发展的需求，或是为保障企业发展需求，企业内部审计都应丰富自己的工作内容，扩大审计范围，与时代发展的脚步吻合，但是，就目前的发展趋势来看，企业审计环境仍然存在局限性。 2以企业价值创造为核心的内控建议 2.1建设战略管理体系，把发展战略作为干线 发展战略就是把企业目标摆在重要位置，明确企业如何发展。由于企业所实施的内控建设与企业的战略目标联系密切，而且企业的战略管理也同样包含企业价值提升这一目标，因此，管理者要切实保证战略计划的科学性并能够做出及时调整，从而促使企业战略计划能够引导企业的内控建设，最终实现企业价值创造。通过改善内控建设委员会内控评价机制体系，帮助企业改进内控责任，使企业内控更加高效和规范，以此来加速企业价值创造，形成企业的核心竞争优势。 2.2增强风险防范意识 就企业的领导者而言，应该加强观念的转变，时代不停地变化，墨守成规在一定程度上虽然可以避免风险，但是却会使企业的发展停滞不前，因此管理者需要与时俱进，并且将新的审计理念应用到企业的实际经营管理中。另外，要形成企业内部管理的和谐和有效的监管体制，以保障内部审计工作的顺利开展。还需要进一步增强风险意识，重视内部审计各个环节的工作，降低公司遭遇风险的可能性，促进企业良好发展。同时对于各岗位需要明确相应人员需要承担的责任和任务，规定各职员任岗期限，到期之后实施职位轮换，尽量规避一人担任多个职位的现象，对潜在的危机有清醒的认识和必要的警惕。在日常工作或企业培训时可以加强财务管理意识的传递，这对于企业的发展和财务风险的管理都有积极意义。对于规模较小且资金有限的企业，更应加强内部人才培养与激励机制的建立，通过软实力来留住现有人才。 2.3依