成都市社区卫生服务机构上墙制度.docxVIP

成都市社区卫生效劳机构上墙制度目录 全科诊室 全科诊室工作制度 全科医师岗位职责 双向转诊制度 护士治疗室 护理人员岗位职责 治疗室工作制度 查对制度 方案免疫室 方案免疫工作制度 方案免疫工作人员岗位职责 传染病管理 传染病管理工作制度 传染病管理工作人员岗位职责 妇女保健 妇女保健工作制度 妇女保健工作人员岗位职责 方案生育技术 方案生育工作制度 方案生育工作人员岗位职责 儿童保健 儿童保健工作制度 儿童保健工作人员岗位职责 康复 康复技术效劳制度 康复科工作人员岗位职责 健康教育 健康教育工作制度 健康教育工作人员岗位职责 药剂 药剂科工作制度 药剂科工作人员岗位职责 信息资料管理 信息资料管理制度 信息资料管理人员岗位职责 全科诊室工作制度 社区卫生效劳中心开设全科门诊，应由经过全科医学培训的中级职称以上人员应诊。 全科医生为患者提供全科医学特性的“以病人为中心〞的人格化效劳及心理咨询、生活指导、行为干预、预防保健等为一体的综合性效劳。 全科门诊诊疗方式有日常门诊、 预约等，对门诊就诊的急重症病人开展转诊、会诊工作。 实行保护性医疗，诊区与候诊区应保持一定距离，尊重病人的人格，保护其隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对承受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属等告知和签字的责任。 开展多种形式的健康教育，结合疾病进展有针对性的口头宣传，发放健康处方。 严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，坚持查对制度，防止交叉感染，做好疫情报告。 全科医师岗位职责 承当社区卫生效劳中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及传染病发现及报告任务。 承当以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。 组织传染病的预防与控制工作。 主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题，制定以健康教育行为干预等为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。 组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。 进展社区卫生效劳科研课题的设计、争取立项，并组织实施。 承接医疗保健效劳合同工作。 组织并指导社区护理、社区康复、社区方案生育技术指导等项社区卫生效劳工作。 运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。 组织建立并使用社区居民健康档案(病历)。 组织开设家庭病床，开展家庭卫生效劳。 组织对社区重点人群的保健〔包括老人、妇女。儿童、残疾人等〕。 配合精神科医生开展根本的精神卫生效劳包括初步的心理咨询与治疗〕。 了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生效劳工作内容及工作重点，协调各方面工作。 15、制定年度工作方案并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生效劳中心办公室。 双向转诊制度 本着对病人负责的精神和全心全意为病人效劳的宗旨，经双方商定：中心的诊疗条件受限时，应及时向上级医院转诊，以利病人尽快得到妥善的处理，早日恢复健康。 急危重病人的转诊必须慎重，应先就地抢救的应先处理，待其病情较稳定后转院。转院时应安排医务人员护送，确保转院途中的平安。 住院病人需转院治疗时，原如此上应先邀请上级医院的专科医生会诊，会诊的结果认为需要转院治疗时，在接诊科室安排好床位的情况下转院。 转院前应事先作必要的联系，以使接诊单位作妥善安排。 上级医院住院病人康复或好转后出院时，病区医生应予填写双向效劳卡，返回社区卫生效劳中心。 双方转诊病人时要写好转诊单，并告知病人转诊手续。 双向转诊指征： 转上级医院 〔1〕．重大工伤、严重交通事故的病人。 〔2〕．有手术指征的危重病人。 〔3〕．法定甲、乙类传染病病人。 〔4〕．因设备技术等条件限制，不能诊断治疗的病人。 转回社区卫生效劳中心 〔1〕．老年慢性护理病人。 〔2〕．经急性期治疗病情稳定，具有出院指征，需继续康复治疗的病人。 〔3〕．其他需长期治疗的慢性病病人。 护理人员岗位职责 服从社区卫生效劳中心〔站〕主任及护士长领导，承当社区卫生效劳工作中临床护理工作和护理管理工作，书写相关社区护理文书，并协助做好社区中心〔站〕各种物品管理及领取工作。 严格执行各项规章制度、操作规程，严防过失事故发生。做好消毒隔离，防止交叉感染发生。 掌握人群不同生命周期的预防保健知识；掌握常见病〔慢性病、传染病〕三级预防与康复护理技术；掌握常用根底护理技术及操作，能独立完成各项家庭访视工作。 配合医生完成双向转诊、临终关心、慢病防治、药品管理、健康档案、资料录人等各项工作。根据季节及常见病发病规律，对居民定期进展健康教育讲座，指导社区居民科学健身。 协助医生做好危急病人的抢救工作，做好各种抢救物品和药品的准备，并妥善保管。 参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制、居民生殖保健效劳等项工作