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宾馆的管理规章制度 宾馆的管理规章制度「篇一」 公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 适用范围 公司所有入住宿舍人员。 入住条件 一、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。 二、凡有以下情况之一者，不得入住 1、患有传染病者； 2、有不良嗜好者。 三、不得携眷住宿 四、需遵守本管理制度 总则 一、员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。 二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理； 三、住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。若有违反可处以5—20元罚款； 四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5—20元罚款。 五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5—20元罚款。 六、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10—30元罚款。 宿舍基本管理制度 一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督； 二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品； 四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间； 五、贵重物品应自行妥善保管； 六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品； 七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所； 八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫； 九、节约用水、用电，人去灯灭； 以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5—30元罚款。 十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格： 1、屡次不服从管理人员监督、指挥； 2、蓄意毁坏公司物品或设施； 3、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人； 4、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改； 5、严重违反宿舍安全管理规定； 6、有盗窃行为。 宿舍卫生管理制度 一、卫生责任范围 1、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责； 2、个人使用的橱柜均由个人自行打扫； 3、床上用品按规定统一方向叠放； 二、卫生管理要求 1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表由宿舍长制定并张贴于门后），行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理； 2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味； 3、床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐； 4、保持墙壁清洁； 5、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯； 6、室内所有物品摆放整齐； 7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域； 8、保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗； 9、各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。 相关费用 一、宿舍及其配置 1、公司为有需求的员工提供免费宿舍； 2、宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1、5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用； 3、宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。 二、水费、电费 1、用水 公司每月为员工提供免费用水1吨/人； 2、用电 2、1公司每月（除7月、8月、9月）为员工提供免费用电5度/人； 2、2考虑到每年7—9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供免费用电20度/人； 2、3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电； 3、煤气 煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。 4、水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。 第一节日常工作条例 为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。 2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。 3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。 以上三条是每位服务人员必须遵