M机场安检激励存在的问题.docxVIP

PAGE PAGE 1 摘 要 近年来，随着民航业不断发展，国民经济收入的稳步提高，飞机成为越来越多旅 客出行选择的交通工具，这使得安检一线人员的工作强度日益增大，空防安全的严峻形势，也使得安检员工作压力倍增。自2003年安检随着民航体制改革实施属地化管理后，其组织形式发生了根本改变，执法权力受到局限，安检工种由于受到企业机制中 各种因素的制约，人力资源管理还在不断完善中，一线安检人员在激励方面存在不少需要解决的问题。 论文首先通过激励理论及国内外研究现状综述形成本文的理论基础和知识框架，接着介绍民航安检的历史沿革、管理现状和国内外机场安检人力资源改革经验，为研究安检人员管理现状