员工试用期工作考核鉴定表.docxVIP

附件2 员工试用期工作考核鉴定表 姓名 　 性别 　 所在单位及岗位 　 参加工作时间 　 入职时间 　 试用期起止时间 　 个人小结 　 考核指标 标准分 考核指标释义及评分标准 得分 工作任务达成 50 按时完成岗位工作任务及主管布置工作任务并达成工作目标，每出现一次未完成或未达成工作目标扣5分。 　 主动性、责任心 20 积极、主动推进工作，勇于承担岗位责任： 优秀（19-20），良好（16-18），合格（12-15），不合格（12以下）。 　 团队意识 20 遵守团队纪律，积极配合团队，共同完成工作目标： 优秀（19-20），良好（16-18），合格（12-15），不合格（12以下）。 　 适岗程度 10 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度： 高度匹配（9-10），匹配（7-8），基本达标（6）， 不符合岗位要求（5以下）。 　 合计 100 　 　 所在部门鉴定意见   签字： 年 月 日 人力资源部意见  签字： 年 月 日 公司领导意见  签字： 年 月 日