《BEI行为事件面试技巧》课程大纲.pdfVIP

BEI 行为事件面试技巧 第一模块：招聘与甄选的理念 （一）企业招聘标准的发展趋势 1、从单一标准向复合标准 2、从岗位基本需求向岗位胜任力需求 3、从直觉标准向科学标准 （二）企业实现有效招聘的三个衡量标准 1、人与岗位的匹配（专业知识、能力、动机的匹配） 2、人与组织的匹配（个人的价值观与企业文化匹配） 3、团队的匹配（知识、专业、能力、个性、年龄、性别的匹配） 第二模块、招聘甄选的基础依据