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- 2023-01-11 发布于上海
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生产中心运作管理调整与生产体制细化的建立方案
为突破目前经营困局, 扭转局面.公司经营班子不断深化变革,克服弊端.强化和企业提升竞争力,使公司更
快进入正轨,现将生产中心体制细化管理方案具体如下:
一、生产中心组织架构
二、岗位职责
1.0 生产制造部职能
生产制造部的核心职能是合理组织生产、保障市场供应,为公司创造良好的经济效益。
主要工作内容为:
1)、 生产和材料计划,协助销售人员对产品的加以了解和培训以及承诺期限.根据销售需求拟制生产
作业计划、库存计划向上级报送材料需求并加以跟进。
2)、 组织生产抓好现场管理、安全生产以及设备的保养和维护。控制生产作业进度,实现均衡生产。
3)、 对产品开发参与提审确定打样、试制、鉴定和组织材料开发,负责旧产品的工艺改良。
4)、 工艺设计与管理包括产品工艺设计和工艺文件编制。新工艺、新材料的研究应用。工艺流程
的调整和落实、指导以及检查等。
5)、 设备管理包括设备需求报告、协助采购,安装调试和验收,使用调配设备的操作培训以及日
常维护保养和维修工作。
6)、 成本费用控制 参与材料耗用标准制定和严格执行,负责材料利用研究,组织生产和技术改
造,降低物耗和劳动力成本。
7)、 质量控制 参与制定产品质量标准,建立工序质量标准,严格控制原材料、制品和成品质量,
实现质量目标。
8)、 仓库管理 包括材料、成品的收、发、储存和帐务管理,控制资金占用。
1.1 岗位名称: 生产总监
直接上级: 总经理
下属岗位: 生产副厂长、质检部主管、PMC经理
岗位性质:全面负责主持生产中心的日常管理工作。
管理权限:行使公司产品生产过程中的指导、指挥、协调、监督管理的权力。并承担执行公司规程及
工作指令的义务。
管理责任:对其生产中心管理工作全面负责。
管理职责:
1在总经理的领导下,负责全面主持本部门的工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的
各项工作任务。
2贯彻落实生产中心部门岗位职责制度和工作标准,密切与营销、财务、采购等部门的工作联系,加强
与有关部门的协作配合工作。
3负责组织生产、设备、安全生产、环保、品质标准、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监
督、控制与实施办法。
4负责组织编制生产作业流程、设备维修、安全环保计划等,定期组织召开本部月度生产例会,及时组
织实施检查、协调、考核。
5负责牵头本部门每月一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全
面达成。
6督导技术部完成技术管理标准,生产工艺流程。配合新产品开发方案审定工作。及时安排组织试验生
产,不断提高公司产品的市场竞争力。
7负责抓安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作。
⑻ 负责做好生产统计核算基础管理工作,重视生产原始记录、台帐、报表管理工作,及时编制上半
年、季、月度生产设备等有关统计报告表。
⑼ 负责做好生产设备,计量器维护检修工作,合理安排设备检修时间。
⑽ 强化调度管理,科学地平衡综合生产能力,合理安全生产作业时间,平衡用电、节约能源。节约
产品制造费用,降低生产成本。
⑾ 负责组织生产中心生产管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。
⑿ 负责组织拟定本部门工作目标、工作计划。并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
⒀ 有权对下属生产管理人员提议(部门)人选,并对其工作考核评价。
⒁ 按时完成公司上级领导交办的其它工作任务。
1.2岗位名称: PMC经理
直接上级: 生产总监
下属岗位: 生产计划员、生产统计员、生产文员、仓库
岗位性质:全面负责主持计划部和物控部的管理工作。
管理权限:对本组职责范围内工作指导、指挥、协调的管理权力。
管理责任:对其分管的生产计划和物料控制工作全面负责。
管理职责:
1 负责下达生产计划任务和督促仓库严格遵守仓库收发制度和现场的5S管理工作。
2 负责安排和控制生产作业进度。
3 负责对生产作业情况的检查。
4 根据各类信息对生产过程的调度、协调和平衡。
5 负责对生产量的统计和物资消耗的统计。
6 负责对下属人员的检
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