劳动关系学试题及复习资料.pdf

劳动关系学试题（一） 单项选择题 1、国际劳工组织从1919 年第一届大会到2004 年底为止，共通过国 际劳动公约（ ） A.150 个 B.184 个 C.194 个 D.200 个 2、《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作 时间不超过（ ） A.7 小时 B.8 小时 C.10 小时 D.24 小时 3、工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事 公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司 应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 A.30 日B.35 日C.40 日D.60 日 4 、用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ） A.劳动合同期满； B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.劳动者提出解除劳动合同 5、根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延 长工作时间的，支付不低于工资的（ ） A.100% B.150% C.200% D.250% 6.为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系， 维护正常的生产秩序，《劳动法》第80 条和81 条规定：在用人单位 内，可以设立的委员会是（ ） A.劳动争议调解委员会 B.工会调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会 D.职工调解委员会 7 、未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由 劳动行政部门核发的证件是（ ） A.未成年人健康检查表 B.未成年工登记表 C.未成年工登记证 D.毕业证 1、B 2 、B 3 、A 4 、B 5 、B 6 、A 7 、C 8、根据《劳动法》规定，不可以招用未满16 周岁未成年人的单位是 （） A.福建省歌舞团 B.福建某边远地区企业 C.福州省体工队 D.福建某特种工艺单位 9、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ） A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系 B.承揽人与定作人之间的关系 C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系 D.劳动者与需要方之间的劳务关系 10、发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知 道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（ ） A. 15 B .30 C.45 D.60 11、西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利 润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源 属于（ ） A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇用关系的性质 D.劳动合同的性质 12、国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经 济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本” 的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ） A.新保守学派 B.管理主义学派 C.正同多元论学派 D.激进学派 13、《劳动法》第30 条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不 适当的，有权（ ） A.提出意见 B.起诉 C.控告 D. 申诉 14、法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ） A.成年人 B.经期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工 15、下列纠纷中属于劳动争议的是（ ） A.厂长与职工因个人债务的纠纷 B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C.企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 8、B 9 、D 10 、D 11 、B 12 、D 13 、A 14 、C 15 、D 2009 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 《劳动关系学》试题答案及评分参考 （课程代码03325 ） 一、 单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 1.C 2.D 3.D 4.A 5.B 6.B 7.A 8.B 9.D 10.D 11.A 12.C 13.C 14.B 15.C 16.A 17.C 18.A 19.C 20.D 二、 多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，