垃圾场试行前的筹备方案.pdf

. 垃圾处理厂筹备工作方案 目 录 一、指导思想 二、组织与领导 三、思想动员 四、拟定岗前培训的具体内容 五、考核评比；择优上岗 六、日常工作管理规定 七、员工宿舍日常管理 八、办公设施及各种制度牌 九、库房和机械设备的日常维护 十、组建“党支部”，重点抓好“两支队伍”的建设 十一、建立消防组织并完善消防设施 十二、严格车辆派遣及日常维护 十三、明确门卫的职责范围 十四、逐步完善后勤保障 十五、细化安全制度，强化安全问责，组织消防演练，增强 安全意识，维护安全生产 的稳定局面 十六、筹划场 内的绿化工作 十七、全面检查验收 十八、奖励与处罚 精品 word 文档 . 垃圾处理厂筹备工作方案 一、指导思想： 为了贯彻县委县政府的指示精神，为创造“生态南县，优美 环境”为依据。改善城市生活环境为根本，降低分类垃圾处理的 成本为原则。进一步提高分类垃圾处理技术的现代化水平，合理 利用废旧资源，减少城市资源流失，增强市民分类投放垃圾的自 觉性。实现无公害化处理垃圾，争创省级卫生文明城市，全面建 设美好家园。 二、组织与领导： 政委兼组长：黄树田 副组长：何春江 谭科军 成 员：彭宏亮 曾建炳 孙文军 三、思想动员： （1）个人代表发言 （2）各队室挑、应战书 （3）代表表决心，“结合实际如何立足岗位干好本职工作”， 四、拟定岗前培训的内容： （1）初步采集新员工的个人信息，了解员工的知识结构，社 会阅历，自身优势，便于有针对性的开展工作，提供展示才华的 平台， （2）制定详细上岗前培训的具体实施细则 精品 word 文档 . （3）采取“集中培训”“理论授课”“示范讲解”“现场指导” 的培训模式，力争做到由浅入深，循序渐进，通俗易懂，让所有 员工在潜移默化中得到教育和启发，达到预期效果和目的 （4）从穿、衣、戴帽，吃、住、行细微之处着手，一点一滴， 一言一行入手，培养员工的严谨的生活作风，养成良好的生活习 惯。 （5）深入抓好工作作风、工作纪律的专题教育。 （6）严格新员工培训期间考勤制度，做到赏罚分明。 （7）培训期间全面实行军事化管理，进一步提高新员工独立 生活自理能力，增强合理支配时间的观念，造就积极向上的人生 性格，强化组织纪律观念。全面提升员工的整体综合素质。 （8）激化员工的集体荣誉感，树立以厂为家，厂衰我耻，厂 兴我荣。 （9）积极营造 “红”“活”“严”“实”“比”“学”“赶”“帮”“超” 的良好氛围， （10）建立员工培训期间的元始档案，认真做好每位员工的鉴 定，及时做好等级评定，并存档被查， 五、考核评比 择优上岗 （1）安心工作，热爱本职，刻苦钻研，精益求精， （2）逐日登记员工出勤表，作为上岗的重要依据 （3）重点培养遵守纪律严、服从指挥，组织能力强、个人形 象好，吃苦意识强的新员工，作为预提骨干人选， 精品 word 文档 . （4）新员工的思想、政治、现实表现，作为考核评比的首要 条件。 六、日常工作管理规定： 为了加强场厂日常管理工作，进一步调动厂内员工的积极性 和创造性，逐步走上制度化、正规化、科学化、现代化的垃圾处 理工厂，保证更好、更快的圆满完成各项生产、后勤的任务，全 面提高工作效率，特制订日常管理规定如下： （1）严格按规定上下班，佩戴工作牌，统一着装上岗，迟到、 早退按厂内考勤制度处理，