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论酒店培训体系的建立 目录 摘要 引言 新员工培训的重要性 新员工培训的现状与问题 新员工培训的对策 新员工培训的目的和作用 结论 参考文献 致谢 论酒店培训体系的建立 摘要 本文将香格里拉酒店管理培训经验作为依据。从培训重要性，培训现状、培训存在的问题、培训对策全方位分析，一个想长期发展的企业，就应不断完善现代企业的管理制度，要改变原有员工固化的思维，不要总是用无所谓、差不多、没必要的态度去处理问题，酒店管理只有坚持不断改革，通过吸引新鲜血液加入企业团队，员工不断培训学习，才能拥有不断创新的进取精神。酒店管理培训只能不断地去探索、去改进、总结、在执行的过程中肯定会遇到很多困难阻碍，总有领导强