原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021年康复科发展规划
2021 年我们康复在科、教、研、重点康复项目等方面争取要努力发展， 全方
位打造属于自己的科室文化
一、强化科室工作管理制度
积极组织科室人员学习院内及科内的各种规章制度，促进科室工作流程规
范化，确保康复治疗工作顺利进行，科室纪律统一透明化。管理制度明确，分
工明确、各司其职、各负其责、积极培养康复师纪律性、主人翁意识。严格遵
守院内科内规章制度，相互理解，团结合作。
每周都有康复专家定期来康复科进行康复指导与讲课，提高科室人员自主
学习性，科室每周都积极学习专业知
文档评论（0）