2021年4月11468工作岗位研究原理与应用自考试卷（广东含答案）.docxVIP

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2023-01-12 发布于江苏
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一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。1.人力资源管理工作的基本依据是（C）A.工作评价B.工作描述C.工作分析D.工作设计2.在一定时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合是（B）A.任务B.岗位C.工作D.职业3.任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实现工作分析目的的方法是（A）A.工作日志法B.访谈法C.问卷法D.观察法4.工作分析最终结果是形成（A）A.工作说明书B.工作规范C.工作描述D.工作计划5.工作规范的内容主要涉及的是（B）A.岗位的性质和特征的说明B.对岗位人员任职