HR人力成本精算之道：社保薪酬与个税平衡策略.ppt

* 经济复苏曲折，经济是否二次探底，调薪潮让任何企业无法置身度外 人力本钱大幅增加促使人力资源治理者的作用将再次显现！ 扩视野·重风险·知本钱 主动掌握 1 投入型风险本钱 意识培育本钱 竞业限制本钱 风险防范本钱 2 救济型风险本钱 争议和谐本钱 违法败诉本钱 额外非诉本钱 被动承受 3 转化型风险本钱 时效归零转化 操作手法转化 出勤对价转化 技巧增值 * 不行思议－效劳本钱 效劳本钱 依据国家政策规定不应列入工资或政策本钱工程的各种劳务性费用支出 企业常规为人力资源的引进、后勤 效劳所产生的本钱。此类效劳本钱 与现行专家所争论的人力本钱分 类较为相像。