2020年1月06090人员素质测评理论与方法自考试卷（含答案）.docxVIP

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2023-01-12 发布于江苏
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2020年1月06090人员素质测评理论与方法自考试卷（含答案）.docx

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第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 在每小题列出的备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并在“答题卡”上作答 1.素质测评为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提,人员素质测评有以下几个特点 A.不系统性 B.不变性 C.科学性 D.稳定性 2.测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是 A.按测评内容划分 B.按测评对象划分 C.按测评结果划分 D.按测评目的划分 3.世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的 A.智力测验 B.能力测验