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公司高层领导访谈提纲 访谈提纲 访谈对象：公司领导（60分钟） 一、访谈目标 1.了解组织愿景、文化和中长期战略。组织愿景和文化是组织的核心与灵魂，比较稳定，是在构建人才管理体系过程中都必须把握的原则和方向，中长期战略是在未来3-5年企业发展和经营的重点，是对人员能力要求的重要指引。 2.了解组织发展现状及面临的挑战。在最近的时间点上，组织面临的问题是本次项目的大背景，通过理解组织目前面临的问题及挑战，看能否从人才发展的角度为组织提供支持。 3.聚焦本次项目内容，深入探讨企业对于目标岗位人员的要求。了解高层领导从企业经营战略角度出发，对于目标岗位管理者的共同要求以及不同要求，澄清在模型构建过